Un recrutement réussi, c’est une rencontre préparée avec soin. Chez Humavia Recrutement, nous combinons expertise RH, outils d’évaluation fiables et accompagnement de proximité pour vous aider à décrocher l’emploi qui vous correspond. Notre connaissance terrain, renforcée par nos liens avec les agences d’emploi du Groupe, nous permet de cibler vos opportunités avec précision.
Notre accompagnement par grandes étapes
01
Premiers échanges
Nous apprenons à vous connaître : parcours, compétences, ambitions et attentes.
02
Identification des opportunités
Nous sélectionnons des postes adaptés à votre profil et vous guidons dans vos choix.
03
Closing & recrutement
Nous négocions les meilleures conditions pour vous et célébrons votre signature.
04
Onboarding & suivi
Nous restons présents jusqu’à la validation de votre période d’essai pour garantir votre bonne intégration.
Avec notre cabinet, vous êtes entre de bonnes mains
Un engagement dans la durée
Que vous soyez en recherche active ou en veille, nous construisons une relation de confiance.
Notre mission : affiner vos projets, élargir vos perspectives et vous ouvrir de nouvelles opportunités grâce à notre expertise RH et approche terrain.
Un suivi transparent et sincère
Retours constructifs après vos candidatures.
Conseils personnalisés sur vos atouts et vos axes d’amélioration.
Un engagement clair en faveur de l’égalité des chances.
Des outils fiables pour sécuriser votre parcours
Predictive Index : analyser vos motivations et comportements.
Central Test : évaluer vos compétences techniques et vos soft skills.
Analyse croisée RH + connaissance métier pour fiabiliser votre profil.
Une mise en valeur de votre personnalité
Vos compétences, mais aussi vos passions et vos « mad skills ».
Conseils pour optimiser CV, entretiens et visibilité en ligne.
Aide à la négociation pour valoriser votre profil.
Nos 3 conseils candidats pour optimiser vos chances
Quand on cherche un emploi, on pense souvent à beaucoup de détails… et pourtant, ce sont souvent les bases qui font la différence. Trop souvent négligés, ces 3 rappels simples vous aideront à ne pas passer à côté de l’essentiel.
Soignez votre CV pour capter l’attention
Valorisez vos atouts et « mad skills » personnalité, créativité et vécu
Développez votre réseau pour multiplier les opportunités
Foire Aux Questions
Comment se déroule le processus de recrutement avec Humavia ?
Notre process inclut quatre grandes étapes : échanges initiaux, identification des opportunités, négociation et suivi jusqu’à la validation de votre période d’essai.
Quels outils utilisez-vous pour évaluer les candidats ?
Nous utilisons des tests fiables comme Predictive Index et Central Test pour analyser les compétences, les motivations et les comportements professionnels.
Pourquoi ces outils sont-ils un atout pour ma candidature ?
Ils valorisent vos forces, sécurisent votre profil et montrent aux entreprises ce que vous apportez vraiment, au-delà du CV.
Êtes-vous spécialisés dans certains métiers ?
Oui, nous connaissons particulièrement bien les secteurs de l’industrie, du tertiaire, de la logistique et du BTP, grâce à nos agences d’emploi locales.
Comment Humavia Recrutement assure mon suivi après l’embauche ?
Nous restons en contact pendant votre période d’essai pour nous assurer que votre intégration se déroule bien et que le poste correspond à vos attentes.